Modifier une rémunération
Pour définir ou modifier la rémunération d'un salarié depuis la page Salariés, rendez-vous sur la fiche du salarié, puis cliquez sur « Augmenter le salarié » dans la section "Salaire".
Trois options s'offrent alors à vous :
- Une rémunération alignée sur la grille
- Une rémunération alignée et ajustée
- Une rémunération hors grille
Rémunération alignée sur la grille
Le montant du salaire est calculé automatiquement à partir du positionnement du salarié sur la grille (et donc de sa qualification). Le calcul du salaire est détaillé dans cet article.
C’est le cas idéal. Avoir une majorité de rémunérations alignées sur la grille témoigne de la flexibilité de votre grille, qui sait s'adapter aux spécificités de chacun.
Rémunération alignée et ajustée
Dans le cas où vous souhaiteriez vous écarter légèrement de la grille, vous pouvez choisir d'ajuster la rémunération :
Ici le salaire est bien basé sur la grille, mais vous pouvez vous en éloigner légèrement via le champ d'ajustement.
⚠️ Il est conseillé d'ajuster les rémunérations avec parcimonie, ce choix étant source de disparités entre salariés à qualifications équivalentes. De plus, cela rend les évolutions de la grille plus compliquées en multipliant les cas particuliers.
Rémunération hors grille
Si toutefois un salaire n’est pas conciliable avec les paliers de la grille (ou est basé sur des facteurs externes), vous avez la possibilité de le passer hors grille :
Ici pas de compromis : le salaire est défini explicitement, en dehors des paliers de la grille.
Lors du premier import des salariés, tous les salaires seront enregistrés comme hors grille. L'enjeu de la création de votre première grille est ainsi d'aligner toutes les rémunérations sur votre grille idéale.
💡 Pour les cas très particuliers, plutôt que de définir un salaire hors grille, il peut être plus intéressant d'exclure le salarié de la grille. La procédure est détaillée ici.
Pour chacun des salariés, Clearwage enregistre précisément les modalités de rémunération et garde une trace des évolutions de salaire. Via la mise en avant des écarts et des cas particuliers, nous pouvons vous suggérer des améliorations possibles afin d'harmoniser vos rémunérations.